大部分的銀行會定一個門檻,都是以手續費收入當一個門檻,例如手收30萬級的,就是這個月(或季)的手收要到達30萬以上才有獎金,不然是只有底薪的,例如基金收3%手續費,那我就要賣1000萬的基金以上才有獎金,不然就只有拿底薪,至於獎金有多少,就是級距了。
但是每個銀行真的不一樣,有的是達到六成就開始有獎金,有的八成,等等的不一樣。
很久以前是做一件有一件的錢,但是現在幾乎都沒有了。不過如果是專案在跑就不一樣哦!例如賣這個商品額外有提供額外的獎金,那就是額外的部分了,像這樣就有可能賣一件有一件的錢。
有時銀行也會針對某專案考核或加倍計績的,來管控銷售部隊賣銀行想賣的商品。
台灣的理專都以手收(包含申購、轉換或贖回等手續費用)來做考核,所以台灣的理專都會叫客戶一直交易,因為交易才會有手續費收,才變成台灣的理財非常地短視近利,把基金當股票在交易,殺進殺出,客戶賺賠是客戶的事,就是要不斷地交易就對了,贏了獲利了結,輸了認賠轉其他的標的。
而外商呢,就有另外一套了哦,有的私人銀行的就會以其管理的客戶的資產的增減當做考核依據,例如今年你的客戶資產規模是1000萬美金,你的客戶的資產規模是1200萬美金,你就過考核了。
但是每個銀行真的不一樣,有的是達到六成就開始有獎金,有的八成,等等的不一樣。
很久以前是做一件有一件的錢,但是現在幾乎都沒有了。不過如果是專案在跑就不一樣哦!例如賣這個商品額外有提供額外的獎金,那就是額外的部分了,像這樣就有可能賣一件有一件的錢。
有時銀行也會針對某專案考核或加倍計績的,來管控銷售部隊賣銀行想賣的商品。
台灣的理專都以手收(包含申購、轉換或贖回等手續費用)來做考核,所以台灣的理專都會叫客戶一直交易,因為交易才會有手續費收,才變成台灣的理財非常地短視近利,把基金當股票在交易,殺進殺出,客戶賺賠是客戶的事,就是要不斷地交易就對了,贏了獲利了結,輸了認賠轉其他的標的。
而外商呢,就有另外一套了哦,有的私人銀行的就會以其管理的客戶的資產的增減當做考核依據,例如今年你的客戶資產規模是1000萬美金,你的客戶的資產規模是1200萬美金,你就過考核了。
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